Confier son enfant à une assistante maternelle agréée

 

Confier son enfant à une assistante maternelle agréée, c'est lui assurer un environnement familial, avoir des horaires adaptables et un encadrement professionnel garanti par le Conseil Général et le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Les avantages d’une assistante maternelle agréée :

Les assistantes maternelles agréées, accueillent à leur domicile des enfants mineurs mais principalement âgés de moins de 6 ans.
Votre enfant est gardé dans un contexte familial, avec éventuellement d’autres enfants, ce qui permet de développer le sens des contacts sociaux.

La formule est plus souple qu’en établissement (crèche), par exemple pour les parents dont les horaires de travail sont complexes. Les horaires d’accueil et les tarifs sont fixés de gré à gré entre les parents et l’assistante maternelle par un contrat de travail.

Pour trouver l'assistante maternelle qui vous convient, n'hésitez pas à en contacter plusieurs et à rendre de nombreuses visites. cliquez ici : ASSISTANTES MATERNELLES DISPONIBLES
Vous sentir en confiance, être certain de la qualité affective et éducative de l'assistante maternelle est essentiel.

Choisir son assistante maternelle :

Voici ici quelques éléments pour vous guider, vous donner quelques repères afin de savoir si vous avez trouvé  l'assistante maternelle qui vous correspond.

Comment vous y prendre ? sélectionnez les assistantes maternelles qui paraissent le mieux vous convenir (domicile proche du vôtre, âge des enfants gardés...), prenez contact par téléphone avec l’assistante maternelle, proposez-lui un rendez-vous pour une première visite, c’est une prise de contact, le rendez-vous est pris ? Allez-y avec votre enfant, n’hésitez pas à rencontrer d’autres assistantes maternelles pour mieux comparer, rencontrez une seconde fois l’assistante maternelle qui vous intéresse pour affiner votre entretien et donner le "Oui" final, enfin, évitez le placement en catastrophe. Quelles questions ? Comment se sont passés les contrats précédents ? jusqu’à leur terme ? Quel nombre d’enfants garde-t-elle et leur âge ? (il est mieux qu’elle n’ait pas trois tout-petits à la fois !) De quel espace disposent les enfants pour jouer ? Parlez avec elle de l’organisation des journées : repas, sorties, sieste, activités… Où dorment les enfants accueillis, comment ? Connaît elle la ludothèque, la bibliothèque, les parcs alentours ? N’hésitez pas à exprimer les points auxquels vous tenez, Quelles observations chez l'assistante maternelle, les indices favorables ? vous sentir en confiance, la façon dont l'assistante maternelle vous accueille, un contact chaleureux, une voix souriante, agréable, une assistante maternelle qui prend son temps pour bavarder avec vous, observer sa façon de regarder et de parler à votre bébé, observer son cadre de vie, son logement (clair, agréable, sécurisé ?) sentir l'atmosphère qui règne dans la maison de l'assistante maternelle, quelles relations elle noue avec les enfants dont elle s'occupe, essayer de rencontrer les autres parents dont elle garde les enfants. Rien de tel que le témoignage direct ! Quelles vérifications de base lors de l'embauche ? L'assistante maternelle doit être agrée par le département, L’assistante maternelle doit être affiliée à la Sécurité sociale. Si ce n'est pas le cas, vous devez vous procurer puis compléter et retourner dans les 8 jours suivant l'embauche, le formulaire d'affiliation correspondant. L'assistante maternelle doit avoir une responsabilité civile professionnelle pour les dommages causés ou subis par les enfants confiés. Si elle utilise son véhicule pour transporter les enfants confiés, cela doit figurer également dans son contrat d'assurance

démarches à effectuer
Si vous souhaitez que votre enfant soit accueilli par une assistante maternelle, vous devez :
- vous informer sur les conditions d’emploi, d’accueil de l’enfant et de rémunération des assistantes maternelles agréées définies par une « convention collective nationale des assistantes maternelles des particuliers employeurs » dont l’application est obligatoire. - vous rendre auprès de votre mairie, de la Maison Départementale de la Solidarité et de l'insertion (MDSI) la plus proche, du centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI) ou des relais assistantes maternelles (RAM) pour y obtenir la liste des assistantes maternelles agréées disponibles.

- prendre contact avec la CAF/MSA pour vous informer sur vos droits éventuels à une prestation (PAJE).

- rencontrer au plus tôt plusieurs assistantes maternelles et faire votre choix en fonction de vos attentes, de la qualité du contact et du projet éducatif que vous propose la professionnelle.

- vous renseigner auprès de l’URSSAF (Union pour le Recouvrement des cotisations de la Sécurité Sociale et des Allocations Familiales) ou de la FEPEM (Fédération nationale des Particuliers Employeurs) en ce qui concerne vos obligations d’employeur (déclarer l’emploi à l’URSSAF procéder chaque mois à la déclaration nominative, et établir, le bulletin de paye chaque mois).

- vérifier les caractéristiques de l’agrément, l’assurance en responsabilité civile (obligatoire pour les assistantes maternelles), vérifier l’assurance automobile si elle utilise son véhicule pour transporter les enfants confiés.

- établir obligatoirement un contrat par écrit avec l’assistante maternelle où sont notamment définis les jours et horaires d’accueil, le salaire, les indemnités d’entretien, les dates de congés,… les besoins et les rythmes de l’enfant (voir tableau ci-dessous).

L'ENGAGEMENT  ENTRE LES PARENTS ET L'ASSISTANTE MATERNELLE COMPREND :  

¨      Parents en tant qu’employeur	¨      Assistante maternelle en tant qu’employée
Ils doivent lui fournir le travail convenu et lui verser le salaire correspondant au travail effectué (le dernier jour du mois travaillé).	Elle doit effectuer le travail pour lequel elle a été embauchée.
Ils sont responsables de toutes les taches administratives (l’employée n’est en aucun cas tenue pour responsable des erreurs commises par son employeur)	Elle doit informer la PMI de la présence de l’enfant à son domicile.
Ils doivent déclarer l’embauche de leur assistante maternelle à l’URSSAF dans les huit jours qui suivent le début de l’accueil.	Elle a pour devoir de signaler tout problèmes concernant le bien être de l’enfant au service de la PMI dont elle est rattachée.
Ils ont obligation de fournir à la fin de l’accueil de l’enfant un certificat de travail, un solde de tout compte, la feuille jaune des ASSEDIC.	Elle ne doit pas accueillir plus d’enfant qu’elle n’a d’agréments.
Ils doivent rédiger un bulletin de salaire mensuel (là aussi, l’employée n’est en aucun cas tenue pour responsable des erreurs commises par son employeur).	Elle doit faire un compte rendu détaillé aux parents sur le contenu de la journée de leur enfant.
Ils s’engagent à informer leur assistante maternelle de tout problème médical ou psychologique concernant leur enfant.	Elle se doit d’informer les parents de tout changement concernant la structure d’accueil.
Ils s’engagent à respecter les engagements matériels demandés par l’assistante maternelle pour le bien être de leur enfant, (linge de rechange, fournitures ...)	Elle doit signaler la présence d’animaux domestiques à son domicile.
	Elle doit tenir son rôle de substitut maternel, sans pour autant prendre la place des parents.
Ils s’engagent à respecter les horaires convenus, et d’informer à l’avance de tout changement de jour ou d’horaire.	Elle doit respecter les souhaits éducatifs des parents, sous réserve qu’ils restent dans la limite du raisonnable.
Ils doivent respecter la vie privée de l’assistante maternelle.	Elle doit s’assurer du bien être de l’enfant sur le temps d’accueil : hygiène, sécurité, éveil, affection, éducation (en collaboration avec les parents).
Ils ne doivent pas stationner leur véhicule sur un emplacement gênant le voisinage de leur assistante maternelle.	Elle doit respecter les rythmes de vie de l’enfant.

Il est primordial que parents et assistante maternelle mettent très vite en place une relation de confiance et de dialogue.

- prévoir un temps d’adaptation progressive de votre enfant chez l’assistante maternelle. Il est essentiel de vous sentir en confiance ainsi que votre enfant et être rassuré quant aux capacités affectives et éducatives de l’assistante maternelle.

Voir : LIENS UTILES
  
Adaptation chez L'assistante Maternelle
C'est une étape incontournable pour le bien être de l'enfant !

Et oui toutes les bonnes choses ont une fin et il est donc temps pour maman de reprendre le travail
Exemple d'adaptation, Cliquer sur le lien : http://nounoutalie.free.fr/adaptation.htm

J’interviens pour essayer de rassurer les parents qui sont à la recherche d’une assistante maternelle (suite à la parution de plusieurs articles diffamatoires parus sur le net):

Une assistante maternelle ce n’est pas un porte monnaie, c’est une femme, parfois un homme, qui prend en charge votre enfant lorsque vous ne pouvez être disponible pour lui. Et bien sur comme vous, elle gagne un salaire pour son travail, mais son travail c’est quoi ?

Cette assistante maternelle vous seconde de son mieux dans:

- l’apprentissage de la vie de ces moments magiques aussi banal que de se tenir assis, marcher, parler, manger seul ….

-Toujours présente pour soutenir, encourager, féliciter leurs exploits ainsi que pour jouer

-présente aussi dans ses dur moments ou nous sommes aussi inquiet que vous comme les poussés dentaire, les maladies infantiles, la crise des 10 mois, la rentrée des classes…

-Jamais nous désertons la guerre pour l’apprentissage du pot, l’éducation de politesse et du savoir vivre …

-Nous essayons de répondre toujours présente aux imprévus de votre vie : retard, remplacement réunion dernière minute, maladie ….

-Vigilantes et attentives armées de nos thermomètres, trousse de secours, n°appel d’urgence .Presque rien nous échappe.

-Inventives toujours la recherche de nouveaux jeux, activités manuelles, de sorties, de recettes et des astuces farfelues pour le bonheur et le bien être de vos p’tits monstres gourmands !!!

-Conciliantes face à vos horaires variable et de dernière minute, à l’accueil de vos enfants malades …

-Une remise en question perpétuelle sur notre manière de faire, s’informer continuellement sur l’éducation, le développement, l’alimentation de vos enfants à son différent stade de développement.

Vous croyez que la crèche est mieux et moins cher et bien par expérience je certifie que non :

Pour le bien être de vos enfants: c’est une chaîne avec 5 à 6 enfants du même âge donc à la queue pour le change , pour le BIB ,après direction tapis et l’enfant est seul il faut bien s’oocyte des copains, une fois je suis arrivée et mon fils se tenait debout pour la première fois, personne à l’horizon , pour assister a son exploit l’encourager bien que ces ass mat font leur travaille d’une façon admirable j’ai vraiment eu l’impression que mon fils était seul et que tout le monde s’en foutait.

Pour les parents, coté pratique si l’enfant est malade a vous de trouver une solution la crèche ne le gardera pas, ils vous appellent pour le moindre petit soucis a vous de courir et de vous débrouilliez. La crèche ferme à 19h si vous avez un pépin il le garde 1 fois la 2ème vous devez le récupère au “commissariat” n’importe qu’elle nounou m’imposerait jamais sa à un enfant. La crèche à des heures d’accueil bien précise si vos horaires ne correspondent pas c’est votre problème, la crèche est fermé le samedi a vous de trouver une solution , malgré le nombre de personnel la crèche ferme pendant une période de vacance .
Maintenant coté financier cela revient au même, ça vous parez plus juste puisque le taux horaire est fixé en fonction de votre salaire mais il faut savoir que vous n’avez aucune aide, à part la déduction dimorphe (pour info en 2003 pour une semaine de 38h 210€ par mois ), votre enfant est malade vous avez 1 à 3 jours de carence, pas d’année incomplète possible 5 semaines déduites par an dimorphe si vous le mettez ou pas c’est le même prix…en bref tout mode de garde représente des avantages et des inconvénients . La seule chose à prendre en compte c’est la personnalité et les besoins de votre enfant qui sera certainement mieux chez nounou.

Parents comme pour tout soyez vigilant au choix de votre assistante maternelle ; demander a voir ce que nous faisons avec les enfants, a contacter les autres parents, demander si vous pouvez assister à une heure de garde et parlé aux autres enfants et surtout n’hésitez pas à parler de ce qui vous dérange souvent cela résout le problème et dites nous aussi ce que vous appréciés.

PARENTS NOUS SOMMES VOS ALLIES.

Une  assistante maternelle dévouée parmi tan d'autres